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Técnicas de procura de Emprego PDF Imprimir e-mail

A situação do mercado de trabalho exige uma procura activa e organizada de emprego.
É necessário desenvolver esforços para agarrar as oportunidades.
É fundamental pôr em prática um conjunto de técnicas de procura de emprego .

1. Elaboração de um Projecto Profissional
• Desenvolvimento do auto-conhecimento: o que sabe fazer; o que gosta e não gosta de fazer; necessidade de formação
• Estabelecimento de Objectivos Profissionais: identificação realista e adequada à realidade das oportunidades existentes
• Elaboração de um plano de acção: estabelecer metas e método de abordagem do mercado de emprego

2. Fontes de Informação
• Jornais; Anúncios dispersos
• Contactos pessoais
• Agências Privadas de Emprego
• Empresas de trabalho temporário
• Candidaturas Espontâneas: procura activa junto dos potenciais empregadores
• Associações Empresariais: Empresas Associadas
• Diários da República: Concursos Públicos
• Internet
• Meios de Comunicação diversos
• UNIVA’s, Gabinetes de Emprego, Clubes de emprego e Centros de Emprego

3. Técnicas de procura
• Carta de candidatura espontânea (é uma forma de dar a conhecer as suas competências, isto é, fazer a sua promoção pessoal. Pode ser uma forma de conseguir um posto de trabalho não divulgado)
• Carta de apresentação (trata-se de uma carta simples e breve que deverá acompanhar o currículo sempre que se responde a um anúncio)
• Curriculum Vitae (é um resumo dos seus dados pessoais, da formação, das principais experiências profissionais e extra profissionais)

Curriculum Vitae
       Funcional
       Cronológico
       Modelo europeu

• Telefone (preparar; o que vai dizer, como o vai dizer e o que quer saber)
• Contacto Directo (interesse para a Instituição/Empresa em termos de trabalho que poderá realizar e C.V.)
• Entrevista (preparação, informação a dar e recolher, pontualidade, atitude, disponibilidade)
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